Análise e descrição do cargo de

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Segundo oliveira (2001, p 11): “a análise de um cargo e sua descrição são formas de ajudar na contratação de empregados dentro do perfil desejado. A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal por apresentar de maneira detalhada os principais requisitos do cargo.

O que é a descrição e perfil de cargos uma vez que ela possibilita a empresa ter condições de verificar o perfil ideal do ocupante do cargo. Descrição de cargo 1 introduÇÃo quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender. 43 cargo 44 salário 45 remuneração 46 paradigma salarial 47 grupo ocupacional 48 análise de cargos 49 descrição de cargos 410 especificação de cargos.

Descrição de cargos x análise de cargos: enquanto a descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo (o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz. Segundo chiavenato (2000, p 11) a análise de um cargo e sua descrição são formas de ajudar na contratação de empregados dentro do perfil desejado.

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